Tietosuojakäytäntö
Tietosuojakäytäntö – markkinointirekisteri
1. Rekisterinpitäjä
Yrityksen nimi: BusPay Oy
Y-tunnus: 2768739-1
Sähköposti: info@buspay.fi
Puhelinnumero: +358 44 214 2552
2. Käsitellyt henkilötiedot
Puhelimella, sähköpostilla sekä Google Ads -yhteydenottolomakkeen kautta kerätään seuraavia tietoja:
- Nimi
- Sähköpostiosoite
- Puhelinnumero
- Yrityksen nimi (jos sovellettavissa)
- Mahdolliset muut lomakkeessa kysyttävät tiedot
3. Henkilötietojen käyttötarkoitus
Kerättyjä tietoja käytetään seuraaviin tarkoituksiin:
- Yhteydenotto ja asiakaspalvelu
- Markkinointi- ja myyntiviestintä
- Palveluidemme kehittäminen ja asiakaskokemuksen parantaminen
- Lakisääteisten velvoitteiden täyttäminen
4. Henkilötietojen säilytysaika
Tietoja säilytetään vain niin kauan kuin on tarpeen niiden käyttätarkoituksen toteuttamiseksi tai voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. Tarpeettomat tiedot poistetaan turvallisesti.
5. Tietojen luovutus ja siirtäminen
Henkilötietoja ei luovuteta kolmansille osapuolille ilman asiakkaan suostumusta, paitsi jos laki tai viranomaisvaatimus niin edellyttää. Tietoja voidaan käsitellä ulkopuolisten palveluntarjoajien toimesta, mutta vain tietosuojakäytännössä määriteltyihin tarkoituksiin.
6. Tietoturva
Henkilötiedot suojataan asianmukaisin teknisin ja organisatorisin toimenpitein luvattomalta pääsyltä, käsittelyltä ja luovuttamiselta.
7. Rekisteröidyn oikeudet
Rekisteröidyillä on seuraavat oikeudet henkilötietojensa suhteen:
- Oikeus saada pääsy omiin tietoihin
- Oikeus vaatia virheellisten tietojen oikaisua
- Oikeus tietojen poistamiseen
- Oikeus vastustaa tietojensa käsittelyä
- Oikeus tietojen siirtämiseen
- Oikeus peruuttaa suostumus, jos tietojen käsittely perustuu suostumukseen
8. Yhteystiedot tietosuoja-asioissa
Tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä ja pyyntöjen esittämiseksi voit ottaa yhteyttä:
Yrityksen nimi: BusPay Oy
Y-tunnus: 2768739-1
Sähköposti: info@buspay.fi
Puhelinnumero: +358 44 214 2552
9. Muutokset tietosuojakäytäntöön
Pidätämme oikeuden päivittää tätä tietosuojakäytäntöä tarpeen mukaan, esimerkiksi lainsäädännön muutosten vuoksi.